关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的？（)

A.必须在关闭工资类别时才可用。

B.汇总工资类别不能进行月末结算。

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

A．在打开某一个公司类别时，系统显示的仅仅是该工资类别人员的工资信息，看不到其他工资类别的信息

B．工资类别汇总功能在不需要关闭所有工资类别时仍可以使用

C．所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

D．汇总工资类别不需要进行月末处理和年末结转

A.汇总工资类别

B.数据采集

C.数据上报

D.人员调动

A.工资类别主管执行此操作

B.成本系统已结账

C.已汇总工资类别

D.已生成工资分摊凭证传递到总账

A.工资项目设置

B.人员类别设置

C.工资计算

D.工资汇总

E.工资数据输入

A、工资统计总表

B、职员工资档案

C、分类统计表

D、工资统计明细表

A.相同人员姓名，但编号不同

B.相同人员编号，但人员姓名不同

C.相同人员编号和姓名，但部门不同

D.人员不同但银行账号相同

A．月末处理，只有在会计年度的1月到11月进行

B．进行期末处理后，当月数据可进行部分改动

C．汇总工资类别不能进行月末处理和年末结转

D．如果总账管理系统已经结账，则工资资产管理系统不允许反结账

A．计算并汇总当月工资

B．人员在不同工资类别自由调动

C．计算个人所得税

D．工资发放条打印输出