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[主观题]

根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求

和规定,则领导者的影响力就越小。()

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第1题

按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()

A 职位权力

B 任务结构

C 上、下级间关系

D 以上三者都是

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第2题

根据菲德勒提出的领导理论,可以判断出,菲德勒信奉的是()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第3题

随机制宜理论的提出者()
随机制宜理论的提出者()

A.菲德勒

B.波特.劳勒

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第4题

菲德勒的随机制宜领导理论指出,对一个领导者的工作起影响作用的因素是()。

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

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第5题

领导方式情景理论主要有()

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.路径—目标理论

D.菲德勒权变理论

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第6题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第7题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论

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第8题

下列选项属于领导权变理论的是()

A.菲德勒模式

B.途径_目标理论

C.领导生命周期理论

D.连续统一体理论

E.勒温理论

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第9题

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

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第10题

在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第11题

领导情景论包括()

A.菲德勒权变理论

B.管理方格论

C.领导生命周期理论

D.路径—目标理论

E.领导特性论

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