更多“标杆管理的目的是模仿一流企业的经营模式。（)”相关的问题
第1题
标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。（)
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第2题
选择标杆时，最重要的标杆是（)。
A.竞争对手
B.业务一流企业
C.一流企业
D.客户需求
第3题
标杆管理的实质是模仿创新，是一个有目的、有目标的学习过程。以（)为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。
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第4题
目的型公司文化是以公司最高目的为核心理念公司文化，追求最高、最强、最佳、力求卓越、创造一流是公司基本经营宗旨和管理哲学。（)
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第5题
目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（)
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第6题
创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（)
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第7题
标杆管理可以帮助企业进行战略性定位（)
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第8题
泛在电力互联网建设公司组织体系、经营模式和管理方式的全新升级，也是公司实现跨越赶超，加快建设国网一流能源互联网企业的重大契机。（)
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第9题
标杆管理的最终实践者是一线员工，因此企业只要让一线员工认识到实施标杆管理的重要性和必要性，企业就能实现其目标。（)
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第10题
标杆管理是指企业不断寻找和研究同行业一流公司的最佳实践。（）
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第11题
开发银行“五个一流”的内容是一流的经营业绩，一流的业务发展，一流的管理，一流的员工队伍，一流的保障体系。核心是一流的业务发展。（）
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