更多“2020版基本法培训津贴,新人签约第4-12个月未晋升收展员…”相关的问题
第1题
新人签约3个月内未完成启航班培训,后期能继续享受新人基本法津贴()
A.能
B.不能
C.不能,补训合格后可继续享受
D.能,不用补训
点击查看答案
第2题
新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
点击查看答案
第3题
签约时间在2020年7月26日(含)至2021年7月25日(含)之间的新人,签约12个月内的训练津贴取2021版《基本法》与2016版《基本法》二者高值享受()
点击查看答案
第4题
2020年8月26日(含)至2021年7月25日(含)之间的新人,签约12个月内新人,按照2021版与2016版基本法对应的新人训练津贴,二者高值享受()
点击查看答案
第5题
新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会
A.新锐版,2次
B.新锐版,1次
C.新锐加强版,2次
D.新锐加强版,1次
点击查看答案
第6题
新版基本法中,二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上
A.1年,15天
B.1年,16天
C.2年,15天
D.2年,16天
点击查看答案
第7题
2022版基本法新人培训津贴的发放时间是()个月
点击查看答案
第8题
老基本法中新人培训津贴中,FYC达到2800奖励2000元,新基本法FYC达到多少元,奖励2000元培训津贴()
点击查看答案
第9题
新基本法提升对新人扶持,其中培训津贴做出升级,请问培训津贴升级到多少个月()
点击查看答案
第10题
新基本法规定,入司首年新人可享受12个月培训津贴()
点击查看答案
第11题
2022版收展基本法中,新人基础版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元;新人菁英版培训津贴,可以享受__个月,最高标准__元()
A.129000159500
B.15110001514000
C.15110001511500
D.12110001514000
点击查看答案