题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
测评操作过程包括（)A 宣传并训练被测人员B 指导测评方法的操作C 控制协调测评活动D 测评项目
测评操作过程包括()
A 宣传并训练被测人员
B 指导测评方法的操作
C 控制协调测评活动
D 测评项目的建构
E 搜集并记录测评信息
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A.绝对测评
B.相对测评
C.被测对象
D.测试目标
E.测试状态
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第3题
所谓（)方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A自我测评B间
所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A自我测评
B间接测评
C他人测评
D直接测评
第5题
（)方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方
()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
A他人测评
B直接测评
C自我测评
D间接测评
第7题
职业指导人员为求职者测评，不对被测者讲清测评的局限性，测评后也不对其进行针对性的咨询与指导。这种做法恰当吗？为什么？（）
A.恰当，测评不需要职业指导人员进行干扰，否则会影响测试的准确性。
B.恰当，测评是科学化的工具，测评结果就是测试者现状的反映
C.不恰当，被测者根本读不懂测评报告。
D.不恰当，被测者容易被误导，会认为测评结果就是其现状的根本表现
第11题
两次测评分数的误差来源有（)A、测评条件、被测者身心状况B、两次施测的时距C、不同的测评工具
两次测评分数的误差来源有()
A、测评条件、被测者身心状况
B、两次施测的时距
C、不同的测评工具
