题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在情景领导力中指挥式领导风格指的是低命令、低支持的行为（）
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A.指挥型
B.教练型
C.支持型
D.授权型
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第3题
根据情景领导力的员工与领导风格的关系，下面说法最恰当的是（）
A.对员工应该一视同仁，所以对每个员工应该都要关心，不要厚此薄彼，否则就不公平了
B.对员工应该因人而异，尤其对落后的员工更应该多关心多鼓励
C.组织绩效主要是优秀员工创造的，所以更多关心优秀员工
D.对能力低意愿低的员工，应多用权力，多用制度进行管理。而对优秀员工，则多进行授权，创造平台，让他们发挥
第10题
3、在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导权变理论，该总经理的领导风格属于哪一种
A.高任务——低关系的命令式
B.高任务——高关系的说服式
C.低任务——高关系的参与式
D.低任务——低关系的授权式
第11题
在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种
A.高任务——低关系的命令式
B.高任务——高关系的说服式
C.低任务——高关系的参与式
D.低任务——低关系的授权式
