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[判断题]
督管经理个人考核积分低于或团队考核积分低于则进行降阶处理，直接降阶为督管员（）
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A、高级3级
B、高级2级
C、高级1级
D、资深1级
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第4题
2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)
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第5题
客户营销职责及考核指标由客户经理服务团队或主管营销工作的网点班子成员承担。通过（)方式，引导网点客户服务经理协助客户经理服务团队做好转介推介工作。
A.均摊到人
B.正向激励
C.积分奖励
第7题
组经理的维持考核中，每一级的维持考核标准不完全相同，其中相同考核项中，直辖组考核期续期指标积分是__分，个人考核期累计FYC是__元（）
A.18，3500
B.10，3000
C.16，1800
D.12，2700
第8题
区拓专员晋升组经理时，考核个人续期指标积分是__分，考核期个人累死FYC和个人与所增人员累计FYC各是多少__元（）
A.12，9000和15000
B.10，1800和4500
C.18，4500和18000
D.12，9000和18000
第9题
每日一课培训指标，客户经理参加营业部经理发起的每日一课培训得（）分，如在营业部发起的培训中发言讨论额外得（）分，每日自学得（），每周积分上限为（），考核期低于（）不得晋升
A.1，1，1，10，90
B.2，1，2，10，90
C.1，1，1，10，85
D.2，1，2，10，85
