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[判断题]
某商贸公司工商登记注册日期为2020年6月1日，该公司安排残疾人就业未达到规定比例，在职职工总数为25人。2022年12月31日前，该企业免征残疾人就业保障金。（）
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A.20
B.35
C.25
D.30
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第2题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数（)人以下的小微企业，免征保障金。
A.10
B.15
C.20
D.30
第4题
甲地A企业2020年在职职工人数100人，所在地规定的安置残疾人就业比例为1.5%，2020年实际安排残疾人就业0人，在职职工年平均工资为5万元，当地社会平均工资为4万元/年。请问：A企业应缴纳多少残疾人就业保障金？
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第5题
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（)。具体
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
A 1.5%
B 2.5%
C 3.5%
D 4.5%
第6题
残疾人就业保障金按（)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位（)之积计算缴纳。
A.上年;在职职工工资总额
B.上年;在职职工年平均工资
C.当年;在职职工工资总额
D.当年;在职职工年平均工资
第7题
甲企业2020年在职职工平均数为100人，职工平均工资为6万元，等于当地社会平均工资2倍，2020年安排了1个残疾人就业，当地规定安排残疾人就业比例为1.5%。请问：（1）甲企业是否可以享受残疾人就业优惠政策。（2）若甲企业能享受残疾人就业优惠政策，计算甲企业应缴纳的残疾人就业保障金。
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第8题
关于残疾人就业保障金征收政策，以下说法正确的有：（）。
A.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行
B.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
第9题
以下残疾人就业保障金计算正确的是（)。
A.某事业单位2020年在职职工人数为30人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
B.某民办非企业单位成立于2018年12月，2020年在职职工人数为20人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
C.某机关单位2020年在职职工人数为10人，在职职工工资总额为60万元，并未安置残疾人，该单位2021年应缴纳残疾人就业保障金8100元
D.某企业成立于2015年4月，2020年在职职工人数为15人，在职职工工资总额为150万元，并未安置残疾人，该单位2021年缴纳残疾人就业保障金20250万元
第10题
以下2021年缴纳残疾人就业保障金为0元的是（)。
A.成立于2014年，2020年在职职工人数30人的A企业
B.成立于2018年，2020年在职职工人数25人的B民办非企业
C.2020年在职职工人数200人，安置残疾人3人的C企业
D.2020年在职职工人数100人，安置残疾人1人的D企业
第11题
下列关于残疾人就业的内容错误的是：
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
