题目内容
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[判断题]
员工请假最小单位为1小时，工资按请假小时数予以相应扣除，请假时间超过4小时的须加扣当月全勤奖（）
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A.0.5小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
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第3题
以下关于员工请假表述错误的是（）
A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
第8题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
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第9题
事先未请假、假期满未续假、未经上级同意而擅自离开工作岗位等视为旷工；超过上班时间钟以上未到岗、未到下班时间提前钟以上下班为旷工，旷工按照薪资3倍扣除处罚，旷工以1小时为单位，不足1小时按1小时计算（）
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第11题
关于请假规定，那个说法是错误的（）
A.请假超过1天的提前1个工作日申请，请假超过3天的提前3个工作日申请，需要在企业微信上申请
B.请假最小时长为1小时
C.婚假标准为3天,只要入职后领结婚的，什么时候使用都可以
D.直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧假可请3天，旁系亲属丧假可请1天
