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[单选题]

就业促进法规定:用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。

A.预留一定比例

B.给予适当照顾

C.同等对待

D.择优录用

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第1题

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

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第2题

《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第3题

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

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第4题

《就业促进法》明确规定:各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第5题

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《就业服务与

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第6题

根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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第7题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第8题

根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第9题

根据《就业促进法》规定:用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误

根据《就业促进法》规定:用人单位依法享有自由用人的权利。

A 正确

B 错误

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第10题

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的
就业条件。()

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第11题

根据《就业促进法》规定:用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实向职业中介机构提供岗位需
求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

A 正确

B 错误

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