题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据公司绩效管理相关文件规定，员工个人年度绩效考核为A的，职级工资提（）级；年度绩效考核为D的，职级工资降（）级
A.1,2
B.2,2
C.1,1
D.2,1
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A.公司利润
B.年度基本工资
C.员工的加班
D.员工的个人绩效
E.奖励和奖金
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第3题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第4题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()．
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第6题
以下那种情况，公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同：（)
A.综合考核成绩低于60分的人员
B.综合考核成绩等于或者低于60分的人员
C.合同期内年度绩效有1个E者
D.合同期内年度绩效有2个E者
第8题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的，属于严重违反公司管理规定的情形，公司有权单方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿，并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对，错)。
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