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[多选题]

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第1题

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

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第2题

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第3题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论

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第4题

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
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第5题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第6题

简述菲德勒的领导权变理论
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第7题

简析菲德勒的权变领导模型。
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第8题

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

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第9题

第一个领导权变理论是由()提出的领导权变模型。

A.豪斯

B.赫塞

C.弗罗姆

D.费德勒

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第10题

第一个领导权变理论是由()提出的。

A.菲德勒

B.梅奥

C.沙因

D.沙特尔

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第11题

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()

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