把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（)。

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

A.业绩评定法

B.劳动定额法

C.排序评定法

D.目标管理法

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）

A．量表评定法

B．混合标准尺度法

C．排队法

D．书面法

E．硬性分配法

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。

A.书面描述法

B.要素评定法

C.目标管理法

D.强制分配法

A.要素评定法

B.行为锚定法

C.目标管理法

D.关键业绩指标法

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.排队法

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.排队法

Ａ、排序法

Ｂ、等级评定法

Ｃ、关键时间法

Ｄ、工作成果评价法

A.量表评定法

B.混合标准尺度法

C.排队法

D.书面法

E.硬性分配法

A.员工比较评价法

B.关键事件法

C.等级鉴定法

D.行为对照法

E.目标管理法