题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：()
A.利润分享
B.员工持股计划
C.企业年金
D.团体人寿保险
E.住房援助计划
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A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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第1题
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
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第3题
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第5题
向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票， 这种员工福利是()。
A.企业年金
B. 利润分享计划
C. 非杠杆型员工持股计划
D. 杠杆型员工持股计划
第7题
关于利润分享的说法，正确的是（）。 A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利
关于利润分享的说法，正确的是（）。
A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
第8题
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C.住房补贴一般不作为员工福利的项目
D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第10题
既为对付“滞胀” 提供了解决之道， 又催生了两大员工福利项目， 即利润分享计划和员工持股计划。 该理论是()。
A.分享工资理论
B. 公平理论
C. 需求层次理论
D. 目标设置理论
