工场店入职的新员工需要在入职的三个月内，完成初级、中级、高级、三个阶段的完整培训（）

新员工入职三个月内参加公司组织的新员工培训及考试（）

新员工入职，应在（）内签订劳动合同

所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训？（)

新员工入职，劳动合同需在3个月内完成签订（）

新员工在入职公司多长时间内与导师/上级商讨填写《试用期考核评价表》，并签字确认计划（）

试用期间新员工需在入职一个月内填写《新员工试用期绩效合约表》，与带导人完成指标确定及评分，作为转正考评的依据（）

新员工入职三个月后，需参加公司组织的转正考核;转正考核内容包括:安全规章制度、岗位专业知识两部分（）

国际性饭店中，需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。

新人入职前需要在店面试岗3天，如果试岗达标后，才可办理入职手续（）

门店技师只要通过认证就可一直在工场店入职，不需要延期证书（）

年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）