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[主观题]

国际性饭店中,需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。

国际性饭店中,需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。

A.竞争分析

B.检验培训项目的安排

C.对服务所持文化的态度

D.雇员报酬

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第1题

工场店入职的新员工需要在入职的三个月内,完成初级、中级、高级、三个阶段的完整培训()
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第2题

入职沟通需要在新员工入职一周内完成,并且沟通当日内将沟通反馈给到员工直属上级,每周将沟通台账发给员工关系部()
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第3题

入职培训计划中的全部课程需在新员工入职后()内完成

A.7天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第4题

新员工试用期考核指标统一以《新员工录用审批》中内容为准,需要由入职员工签字确认()
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第5题

人事类:门店钉钉昵称修改格式为()头像应使用()且需要在新员工入职()进行修改

A.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

B.店铺+职位+姓名、自己生活照头像、入职加入钉钉当天

C.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉第2天

D.片区+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

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第6题

新国贸饭店新员工的入职培训为__天()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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第8题

新员工入职填写十三项时,需要向候选人传递:入职十三项中【参加工作日期】指的是什么日期()

A.第一次参加工作日期

B.第一次实习日期

C.第一次签署合同日期

D.第一次缴纳社保日期

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第9题

饭店会规定一个()为新员工的入职日,然后由()统一安排培训,其内容包括:举行欢迎仪式、学习员工手册,饭店环境及()等等。
饭店会规定一个()为新员工的入职日,然后由()统一安排培训,其内容包括:举行欢迎仪式、学习员工手册,饭店环境及()等等。

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第10题

职前培训是饭店培训最基础、最重要的内容,入职培训的目的是()。

A.帮助新员工树立饭店意识

B.明确自己的角色定位

C.获取作为饭店工作人员必备的理论知识

D.掌握操作技能

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