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[判断题]

存在上下班未打卡情况的,及时和部门主管进行报备,将报备情况发至行政人事部进行备案,若到考勤统计日还存在未打卡情况的,按照半天进行扣款;若第二天休息,前天晚上下班未打卡并且未及时报备的,认定为早退,按照半天标准进行扣款()

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第1题

因特殊情况无法上下班打卡,只要口头和部门主管报备,无需补卡()
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第2题

上下班未打卡,和部门领导报备即可,没有惩罚()
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第3题

员工上下班因特殊情况未能打卡者,不需经部门主管跟人力资源部说明原因,即可视为正常出勤()
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第4题

如有未打卡的情况,需及时申请补卡,经部门负责人审批通过后备案存档。补卡要求:最晚2天内补卡,超过时限补卡罚款()/次

A.10元

B.20元

C.30元

D.40元

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第5题

以下打卡提醒的逻辑,描述正确的的两项是?()

A.上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况

B.自由上下班支持打卡强提醒

C.在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒

D.下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右

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第6题

当飞机未按时到达,应及时向()询问时间以及停机位的改变情况,并视情调整或等待。

A、值班席

B、车间主管

C、维修控制部门

D、生产准备席

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第7题

某工厂分4个车间,每一车间约有工人250人,每日开工8小时,必要时部分工人需加班工作。工人上下班均由计时钟打
卡考勤登记由劳动工资部门登记,每月汇总后交财务部门编工资单出纳员发放工资。该厂发加班费处理程序具有如下特点:

(1)工人加班由车间主任决定,每月由车间主任开列清单,直接送至财务部门。

(2)财务部门根据上述清单直接计算加班费,填入工资单,直接送交出纳。

(3)出纳将各人应得工资以现金装入封袋后,连同工资表交给车间主任发放,由工人在工资单上签收或代签。

要求:

(1)根据上述发加班费情况,请说明该厂内部控制上存在的问题,以及可能发生的错弊。

(2)该厂为加强它的内部控制,应作如何改进?

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第8题

公司所有员工上下班和进出厂门必须在哪里()进行刷脸打卡并确认打卡成功。(周末以及节假日也需按此标准执行)

A.门卫

B.A幢楼

C.行政大楼

D.指定位置

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第9题

王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备?()

A.钉钉的M1指纹考勤机,指纹识别也很快

B.钉钉的M2智能前台,帮助实现快速扫脸,结合钉钉的软件设置考勤,管理考勤更简单

C.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要

D.一般的刷卡机也可以的

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第10题

以下是各生产相关部门应向运行部总调度汇报的内容()。

A.本班次主机运转情况及停机原因;主机台时产量和班产量的完成情况。

B.水泥、熟料库存、进出库、销售情况,原燃料材料、半成品的生产、购买及消耗库存情况。

C.质量指标完成情况;公司生产经营的指示、决定的执行情况。

D.设备检修的准备和进度以及存在的问题。

E.出现的重大事故时,及时汇报事故情况。

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第11题

擅自离岗:指员工有规定的上下班打卡记录,未请假离开本人工作区域办私事的行为()

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