霍桑试验的结论证明了职工是“社会人”。（)

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业存在“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的劳动效率

E.新型的领导能力在于提高职工的满足度

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.决策人

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了

A、人是有需求的

B、人是“经济人”

C、人是“社会人”

D、人具有二重性

E、人是自然人

著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

A、企业的职工是“社会人”

B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C、企业中并不存在“非正式组织”

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

霍桑实验得出了一项的重要结论:人是群体人而不是社会人。()

A.职工是社会人

B.企业中存在非正式组织

C.新型的领导能力在于提高职工满足度

D.存在着霍桑效应