罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。()
第1题
A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.旷工
第2题
A. 怠工
B. 迟到
C. 罢工
D. 矿工
第3题
A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商
第4题
第5题
A、罢工
B、缺勤
C、辞职
D、法律诉讼
第6题
A.罢工
C.旷工
D.辞职
第7题
B.辞职
C.抵制
第8题
A、经济冲突
B、权力冲突
C、角色冲突
D、利益冲突
第9题
A、高效率
B、低效率
C、怠工
D、非法罢工
第10题
A.劳动保障
B.劳动纠纷
D.激烈的对抗
第11题
A.冲突、中立
B.合作、中立
C.冲突、妥协
D.冲突、合作
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