（）解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼

A、调解、上诉

B、单位解聘雇员、雇员上诉

C、仲裁、上诉

D、调解、仲裁、诉讼

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

A、①②③

B、③②①

C、①③②

D、②①③

A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼

A.调解、协商、仲裁、诉讼

B.协商、调解、仲裁、诉讼

C. 调解、协商、诉讼、仲裁

D.协商、调解、诉讼、仲裁