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[主观题]

培训流程的第一步是()。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第1题

培训流程的第一步是()。

A.需求确认

B.培训计划

C.培训实施

D.培训反馈

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第2题

()是进入实质性培训工作的第一步。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

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第3题

培训流程按()可以分为培训需求确认,培训计划制定,教学设计,培训实施和培训反馈

A.组织结构

B.组织层次

C.发生时间

D.培训目的

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第4题

培训流程管理中的第一步是()。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员

培训流程管理中的第一步是()。

A.制定培训计划

B.分析培训需求

C.落实培训前准备工作

D.通知培训学员

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第5题

以下属于员工培训的流程的是()。

A.培训需求分析

B.培训反馈

C.培训实施

D.培训设计

E.培训评估

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第6题

培训工作流程的第一个阶段是()。

A.培训需求分析

B.培训设计和实施

C.培训评估

D.培训结果反馈

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第7题

在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

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第8题

培训与开发的内容包括()。

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

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第9题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第10题

以下属于员工培训的流程的是()

A、培训设计

B、培训需求分析

C、培训评估

C、培训反馈

E、培训实施

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第11题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含()、培训反馈等几个部分。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.实施培训

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