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新主任孵化津贴发放周期首次任主任职级起12个月()

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第1题

新主任孵化津贴发放周期是首次任主任职级6个月()
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第2题

见习业务专员签约起12个月内如晋升业务主任及以上职级,则其新人训练支持津贴及对应职务津贴择其高者发放,两者不可同时享受()
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第3题

据新版营销基本法规定,新人在4-15个月考核职级需在业务主任及以上,否则次月新人津贴按50%发放,且不回补()
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第4题

首次考核晋升的新“室经理”,自室经理任职当月起连续6个月,发放当月营业室内至少()人达成U人力(含室经理本人),可领取新主任晋升奖

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

新人津贴的获取条件,第()月的新人津贴,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第6题

2020版基本法,新人津贴,在第4-15个月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴50%发放,晋升业务主任后正常发放,前期扣除的部分一并补发()
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第7题

第4-15个月新人津贴的获取条件是,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第8题

基本法规定:第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

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第9题

第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人上一次推荐的考核职级为()。否则按()发放

A.业务主任及以上职级,50%

B.考降业务主任,60%

C.业务主任及以上职级,60%

D.考降业务主任以上职级,50%

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第10题

被推荐人7 - 12月累积FYC 元,且最后一次考核任业务主任职级,向该新人的推荐人发放伯乐奖()元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第11题

任业务员职级满()个月,可以申请晋升业务主任

A.1

B.2

C.3

D.不考核

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