更多“正式员工，试用期离职需要提前3天提出申请，满试用期后需要提前…”相关的问题
第1题
若要申请离职，已转正员工需至少提前一个月提出申请，试用期员工至少提前3天提出申请，办理离职手续，必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职（）
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第2题
如果离职，正式员工需要提前15天通知公司，试用期员工提前3天通知公司（）
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第3题
员工离职需本人填写《员工离职申请单》，先向部门主管提出申请，并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月，正式员工需提前15天，试用期员工需提前7天提出申请（）
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第4题
正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请（）
A.30天；3天
B.30天；7天
C.30天；30天
D.7天；3天
第5题
试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请（）
A.1天/15天
B.3天/30天
C.1天/30天
D.3天/15天
第6题
试用期员工辞职须提前（），正式员工辞职须提前（）向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请
A.3天，2个月
B.7天，2个月
C.3天，1个月
D.7天，1个月
第7题
公司离入职管理规定：员工在试用期内提出离职，需提前15天提出申请，在试用期过后需要提前30天提出申请（）
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第9题
试用期员工提前7天提交离职申请，正式员工离职需要提前30天提交离职申请（）
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第10题
试用期员工申请离职需要提前多久提交离职申请（）
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第11题
试用期员工离职需要提前（）天，转正后正式员工离职需要提前一个月
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