题目内容
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[主观题]
社会服务机构薪酬管理的基本原则是：（1)（）原则。（2)内部公平性原则。（3)（）原则。（4)经济性原则。（5)（）原则。（6)激励原则。
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A、(1)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(2)(4)(5)(7)(8)
C、(2)(3)(4)(6)(7)(8)
D、(1)(2)(4)(5)(6)(7)
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第2题
企业工资制度设计的基本原则包括（）。A ．公平性原则 B．激励性原则C．竞争性原则 D．经济性原则E．合
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A ．公平性原则
B．激励性原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
第5题
正确运用谈判语言技巧的原则包括（)。（1)客观性原则（2)针对性原则（3)隐含性原则（4)规范性原则（5)说服性原则（6)逻辑性原则（7)严谨性
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
B、(2)(3)(4)(5)(6)
C、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
D、(1)(2)(4)(5)(6)
第6题
薪酬管理的基本原则包括（）A．竞争力原则 B．公正性原则 C．同化原则 D．激励原则 E．成本控
薪酬管理的基本原则包括（）
A．竞争力原则
B．公正性原则
C．同化原则
D．激励原则
E．成本控制原则
第8题
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括()。1、党管干部原则 2、五湖四海、任人唯贤原则3、德才兼备、以德为先原则4、注重实绩、群众公认原则5、民主、公开、竞争、择优原则6、民主集中制原则7、依法办事原则
A.1、2、3、4、5
B.1、2、3、4、5、6
C.3、4、5、6
D.1、2、3、4、5、6、7
