题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效评价误区的说法，正确的是()

A.上级根据最初印象对员立做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象

B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽略了此员工其他方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应

C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点放应

D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应

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更多“关于绩效评价误区的说法，正确的是（)A.上级根据最初印象对员…”相关的问题

第1题

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工

B.盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工

D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工

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第2题

评价者培训的主要内容包含（)。

A.评价者误区培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.绩效评价标准培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第3题

下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。

A.绩效评价的关键是绩效反馈

B.绩效评价也就是绩效管理

C.绩效管理也就是绩效考核

D.绩效评价是绩效管理系统的核心环节

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第4题

根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，绩效评价的重点以（）为重点。

A.拨缴经费资金

B.上级补助资金

C.财政资金

D.项目支出

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第5题

下列关于绩效评价的说法有误的是（)。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩

下列关于绩效评价的说法有误的是()。

A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

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第6题

根据《民族区域自治法》的规定，下列关于人民法院和人民检察院哪些说法是正确的？

A.人民法院和人民检察院对本级人民代表大会及其常委会负责

B.人民检察院不对上级人民检察院负责

C.人民检察院对上级人民检察院负责

D.人民法院受上级人民法院和最高人民法院监督

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第7题

对直接上级的培训内容包括（)。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于正确使用评价方法的培训

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第8题

避免评价者误区的方法包含（)。

A.清晰界定绩效评价指标

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

D.使用单一方法

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第9题

下列关于物流绩效评价说法错误的是()。

A.根据绩效评价判断计划和任务的可能性与正确性

B.物流绩效评价指标包括资源指标

C.只能通过调查顾客评价来实现外部评价

D.对于第一，二方物流来说，增加物流绩效主要靠最大限度减少运输费用

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第10题

执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区，其中心态误区包括（）A自以为是，认为上级决策不

执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区，其中心态误区包括（）

A自以为是，认为上级决策不合理。

B不授权，什么事都亲力亲为。

C爱找借口和推卸责任。

D自命清高，摆架子。

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第11题

评价者培训的内容主要包括()。

A.评价者误区培训

B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

C.有关如何确定绩效标准的培训

D.评价方法培训、绩效反馈培训

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