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企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。()

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第1题

企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工()

A.错误

B.正确

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第2题

有关薪酬满意度调查的说法错误的是()

A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

B.如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷

C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

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第3题

员工职业生涯满意度调查的对象是组织的员工。()
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第4题

论述提高员工薪酬满意度,关键是要完善、创新企业薪酬制度。
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第5题

从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第6题

企业形象调查的对象主要是企业外部,不包括企业内部的员工。()
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第7题

体现员工对薪酬满意程度,反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是()

A、企业满意度

B、薪酬满意度

C、员工满意度

D、绩效满意度

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第8题

基础薪酬是对员工的绩效评价而确定的薪酬增加部分。()
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第9题

从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第10题

从薪酬调查的()来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第11题

从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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