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[主观题]

试论述绩效评估的误差及改进 。

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第1题

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

A.绩效改进面谈

B.选择合适的绩效改进方法

C.确定绩效改进指标

D.建立改进原则

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第2题

试论述利用西式肉制品加工工艺及设备改进传统中式肉制品加工工艺的意义?

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第3题

试论述绩效实施的组织基础。

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第4题

试论述绩效指标的设计原则。
试论述绩效指标的设计原则。

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第5题

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导

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第6题

论述政府绩效评估程序的特点。

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第7题

结合实际运用,试论述员工绩效管理的作用。

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第8题

绩效改进计划的落实,可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。()
绩效改进计划的落实,可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

论述加强电子政务绩效评估制度建设与人才培养的原因。

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第10题

在霍哲看来,()是绩效管理的手段和措施。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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第11题

在霍哲看来,()是绩效管理的目的和宗旨。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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