薪酬管理的主要内容包括哪些？（）

A.薪酬奖励政策

B. 选择薪酬政策

C. 薪酬额度控制标准

D. 制定薪酬计划

E. 调整薪酬结构

A.选择薪酬政策

B.设计薪酬体系

C.调整薪酬结构

D.制定薪酬计划

E.确定薪酬管理目标

A.确定薪酬管理目标

B.选择薪酬政策

C.制定薪酬计划

D.调整薪酬结构

E.修改薪酬体系

A.确定本公司的薪酬政策

B.调整本公司薪酬水平

C.调整本公司薪酬结构

D.了解竞争对手劳动力成本

A.工作岗位分析评价

B.不同地区、行业、企业的薪酬调查

C.企业薪酬制度结构的确定

D.设置薪酬等级

E.设置薪酬标准

A.薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬调整

D.薪酬控制

A.薪酬目标设定

B. 薪酬政策选择

C. 薪酬计划制定

D. 薪酬结构调整

E. 薪酬的发放

A.岗位评价与薪酬等级

B.薪酬调查

C.薪酬计划

D.薪酬结构、薪酬制度的制定与调整

E.人工成本测算

A.薪酬总额管理

B.组织内部各序列人员的薪酬管理

C.确定组织内部薪酬分配制度

D.全面管理组织日常薪酬

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。

A．工作岗位分析与评价

B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

C．企业薪酬制度结构的确定

D．设置薪酬等级

E．设置薪酬标准