题目内容
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[判断题]
客户经理要想晋升，长险举绩是必要条件（）
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A.当月签约当月长险举绩
B.当月签约当月长短险举绩
C.当月签约次月长险举绩
D.当月签约次月长短险举绩
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第3题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》对营业部进行分级的质态指标包括：月度长险举绩率、月度增员率、（）
A.月度新人长险举绩率
B.月度星级人力占比
C.月度一年内新人长险举绩率
D.月度绝对参会率
第4题
新人扶持奖：新人第三个月学习津贴为1000元，其中短险需要7件、拜访22访、出勤80%及以上，发放必要条件是什么（）
A.长险举绩1件
B.短险累计保费超1500元
C.启航营结训
D.需转正
第6题
新人扶持奖：新人第一个月拟获取1400元学习津贴，若获取额外400元奖励，需要达标以下哪个条件（）
A.新人当月累计短险保费超过1500元
B.新人当月累计短险保费超过500元
C.新人长险举绩1件
D.当月累计短险保费超过1500元及以上或长险举绩1件
第8题
总公司战投针对县支公司的投入中规定：每个季度，根据当季月均长举人力规模奖励直接投放至支公司，用于支公司队伍建设。2019年季度内月均长险举绩人力在100人以下的，当季月均长险举绩人力实现()增幅的，奖励()元。
A.50%，40000元
B.45%，35000元
C.40%，30000元
D.35%，25000元
第9题
2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
第11题
新版长险举绩标准:自2020年1月1日开始，个险长险主险期交保单单件保费达（)元计为1件，个险长险主险趸交保单单件保费达（)元计为1件
A.1000，10000
B.1200，10000
C.1500，10000
D.1500，8000
