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[判断题]
张三刚入职数据不是很好，站长考虑再三最后决定将骑手劝退，这种做法是否正确（）
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第1题
心理咨询案例: 某女, 20 岁,大学二年级,性格内向,喜欢文学,尤其是喜欢小说。刚入校看到同学谈恋爱。男友提出“恋爱”,她考虑再三,答应。三个月来,感觉很好。男友长得很帅,对他体贴入微,感到满足。但最近一个月来,赶到无聊与厌倦。每天两人都在一起,想这就是爱情。想一个人在一起,男友来电,总借口推掉。又怕男友认为自己变坏了。心烦意乱。精神不振
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第3题
小张是你部门去年刚入职的员工，今年两个季度过去了，整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通，你会如何安排绩效沟通？（)
A.以指出问题、提出建议为主，对他“泼泼冷水”，让他了解自己的不足
B.少说多听，尽量让小张反思自己的不足和问题，你做总结和建议
C.在会前，要求小张把这个季度自己的不足整理出来，你们在会上一起探讨
D.事前分析总结小张之前的工作表现，沟通中针对其中的问题进行反馈，并提出针对性建议
第4题
犯罪中止：在犯罪过程中，自动中止犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的是犯罪中止。下列属于犯罪中止的是（）。
A.某机关干部三年来贪污受贿数十万元，后由于其妻教诲投案自首
B.张三、李四因地产结仇，张三一直想杀死李四，考虑再三，最后打消了这个念头
C.一罪犯抢劫后被公安人员围住，无法逃脱，于是挟持人质，并宣称只要放他走即可放人，退还赃物
D.一高中生因不堪继母折磨，捅了她一刀，后忽然害怕起来，赶快将其送到医院抢救
第5题
北京华农伟业种子科技公司是一家非常优秀的民营企业，它的年会奖励方式很有特色。例如，让入职不满一年的新员工给有杰出贡献的老员工和部门领导颁奖，给业绩很好但当年刚离职的员工颁发“金足迹奖”。这是（)的案例。
A运用激励因素“以奇胜”
B运用保健因素“以奇胜”
C运用激励因素“以正合”
D运用保健因素“以正合”
第7题
3、张三因出国留学，请朋友李四代为照顾其饲养的宠物狗。某日，李四牵着狗在公园散步时，王五故意逗狗，并且经李四再三劝阻仍不停止。后宠物狗因收到挑逗发狂，李四紧拉狗链无果，宠物狗最后挣脱李四的掌控将王五咬伤。下列说法正确的是（）。
A.张三应对王五承担侵权责任
B.李四应对王五承担侵权责任
C.张三和李四均不需要对王五承担侵权责任
D.张三和李四应当对王五共同承担侵权责任
第8题
您刚入职企业，您发现现在企业中的数据有一种现象，那些对访问性能要求较高的热数据放在本地数
据中心，但是在过一段时间后，对访问性能以及延迟不敏感后，数据就会放到腾讯云上，这种现象可能是用了腾讯云上的哪种产品或者功能？（）
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A．存储网关
B．SSD云盘
C．对象存储
D．文件存储
第11题
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性 知识是能够被人类
A.A.徒弟通过观察、模仿和亲身实践.终于学会国家级工艺大师的微雕技术
B.B.小石在厨师班学习烹饪，老师再三强调火候，他尽力注意后炒出的菜味道仍然不够好
C.C.外语教育专业毕业的小夏刚担任外语教师时，总是不能很好地控制课堂
D.D.小红每天背10个外语单词，半年后她能很快读完一篇外文短篇小说
