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[判断题]

若本岗位储备人才库中无后备人才,则相应干部无法参与上一层级岗位的竞聘()

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第1题

专业岗位后备人才库有助于员工自主择岗、自主规划职业发展路径,人才库建立后,将成为相关专业岗位行内人才选拔的唯一渠道()

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第2题

果果家人才自循环体系包含“内部分级人才库”和“管培生后备人才库”两部分()
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第3题

人才内部推荐时,被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励()

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位,或存在公司人才库一年内

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第4题

现阶段,江寓的每一个岗位都有相应的储备人才()
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第5题

以下哪些是专业岗位后备人才库的特点()

A.广开报名渠道

B.员工自愿报名

C.打破行政属性

D.鼓励一专多能

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第6题

以下哪些是专业岗位后备人才库的特点。()

A.打破行政属性

B. 广开报名渠道

C. 员工自愿报名

D. 鼓励一专多能

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第7题

根据济南农商银行相关岗位的等级评定办法,年度综合考评排名前()的纳入后备人才库。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题

在员工发展通道上,招商银行搭建了特色鲜明的一横一纵发展体系,横向是专业序列,纵向是岗位后备人才库()

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第9题

以下哪项内容不是我行目前正在施行的人力资源政策()

A.专业岗位后备人才库建设

B.员工双通道职业发展管理

C.员工派出交流项目

D.员工创业支持计划

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第10题

一横一纵指的是()

A.一横指管理岗位一纵指专业岗位

B.一横指管理序列一纵指专业序列

C.一横指横向统一考评单元一纵指不同层级的考评群体

D.一横指专业岗位后备人才库一纵指双通道发展序列

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第11题

公司人才库包含以下类型:核心人才、高潜人才、关键岗位人才、专家、干部、孔雀、内部讲师、导师库等()
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