题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
各地公司在筹建期间，新入职的员工如需进入现场，下列哪些说法是错误的（）
A.新员工进入未接管项目或施工区域前，必须接受相关培训
B.新员工进入现场时，必须由老员工及项目公司人员带领
C.进入施工现场，必须佩戴安全帽
D.新员工在完成三级安全教育培训后，就可只身前往现场
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A.及时
B.立即
C.择机
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第1题
司员工入职前应将原已持有的股票依法转让，并将证券账户注销或转托管（含指定交易)到公司下属营业部。因股票停牌无法转让的，应以书面形式向合规部说明情况并承诺在股票复牌后（)卖出。未按要求完成证券账户持仓清理、账户注销或转托管的人员，一律不予入职。员工在职期间如需开立证券账户的，须开立在公司下属营业部。
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第2题
关于人员流失曲线，以下错误是（）
A.该去曲线显示在新职工进入企业的最初一段时间内，人员流失会比较多
B.该去曲线显示，随着时间的推移，流失人数会急剧增加，原因是新职工过了适应期后进入胜任阶段，一般不会轻易离职
C.该去曲线显示，经过一段时间，离职率的速率会递减，原因主要是职工不能适应新的工作环境（如公司政策、工作要求、人际关系等）
D.该曲线的两个维度是员工入职时间和入职比率
第3题
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（)？
A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放
B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。
C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放
D.所有选项皆是
第5题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第7题
关于休假，以下说法错误的是（）
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
第9题
客户小亮之前在我行网上银行开通了II类户系，现入职新单位后要在我行申请为员工批量开卡以作代发工资用途，我行以小亮已开户为由拒绝其开卡申请。根据《广东华兴银行批量开借记卡营运业务操作规程》，这做法是正确的。（)
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