题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司所有员工要在固定时间、地点打卡或签到，按时上下班，出勤情况以考勤卡/表、签到记录为准（）
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A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
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第6题
钉钉支持地理位置考勤，员工只要在以办公地点为圆心，以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试
想一下，当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时，我们的员工已经完成了打卡，是何等的骄傲啊!那么问题来了，地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢？
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第7题
为了更好的管理团队人员的考勤，你要求每一个业务员每天发照片到沟通群签到。但该社交软件的群发照片并不能保证业务员实际出勤。你想改变现状，又怕起到不好的效果，你该怎么办？（)
A.要求业务员每天在指定地点做指定的姿势拍照发微信群，虽然多一个动作，但并不会过于影响业务员工作，还增加了签到的趣味性
B.要求业务员到网点后，让银行人员签字确认到岗，并将签字拍照发送到微信群
C.采用钉钉的签到功能，通过签到位置、照片水印确定业务员按照要求到达工作地
D.采用钉钉的考勤功能，开启外勤上下班打卡，这样在工作之后就不用回到公司打卡了，方便员工考勤，体现管理人性化的一面，又能准确知道员工的出勤情况
第8题
员工因公事在外的视作正常出勤（包含出差及培训），因故无法在总部打卡，可使用（）。同时须写明公出原因，所附照片要有明确标识辨别所属地点
A．APP软件的外勤打卡（签到）
B．不用打卡
C．叫人代打
D．打电话说一声
第9题
作为一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，以前的经纪人上门带客户去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员，你认为团队会和以前相比会有什么不同？（）
A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率
B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善
第10题
小王是一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，半个月前公司正式用钉钉。以前经纪人上门带客户
去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出，整个过程完全没办法掌握，甚至连是否带客户去看房的真实性都很难保证。现在使用钉钉的签到功能，不仅能确保外勤的真实性，还能通过签到直观反映出每个员工的看房次数，让努力的员工被老板看见，门店的业绩也节节攀升。小王想把所有的签到数据导出来，全面分析一下员工外出数据，你知道签到的数据谁可以导出，从哪里可以导出？
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第11题
以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是（)
A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比
B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数
C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
