员工（含联营员工、厂家促销员）持任意家乐园会员卡出现的代替顾客交款积分、让顾客代用非顾客本人会员卡积分、私自借卡互相使用以及利用工作之便套卡等行为均属于恶意积分行为，所持会员卡及属于恶意积分卡（）

员工（含联营员工、厂家促销员）持本人家乐园会员卡出现的代替顾客交款积分、让顾客代用非顾客本人会员卡积分、私自借卡互相使用以及利用工作之便套卡等行为均属于恶意积分行为，所持会员卡及属于恶意积分卡（）

下列联营厂家的行为，错误的是（)。

三月份的一天，王店长接到市劳动稽查大队通知，称稽查大队接到举报说该超市严重违反相关劳动规定，要求促销员加班加点，早上与该超市正式员工一起8点钟上班，但正式工下班了，他们却不能下班，还要协助收银员装袋2小时，而且每个月盘点都在晚上2—3点钟才能走，正式工都有加班补贴，他们因为没有与超市签订有关劳动协议，所以不享受加班补贴，促销员们感慨：在超市，一等员工正式工，二等员工联营员工，三等员工就是促销员了。王店长调查后发现这是个别因违反纪律而被辞退的促销员所为，而且该说法纯属无中生有，此事一周后又被媒体爆出，在当地日报上刊登，并以“超市打工妹的权利谁来保护？”引发社会广泛讨论，一时引起社会对该超市的强烈不满。如果你是王店长，你该如何处理此事？

在连锁店管理基础条例中，违规C类给予（）

自用品管理规定：发现员工（含促销员）偷拿、混用卖场内的商品，一律按公司制定全额赔偿商品损失并予以解聘（）

所有员工上岗前（含厂家人员及临促）必须经安保部培训合格后方可上岗，否则不予上岗,未经培训私自上岗的对相关责任人进行处罚（）

所有员工上岗前（含厂家人员及临促）必须经安保部格训合培后方可上岗，否则不予上岗,未经培训私自上岗的对相关责任人进行处罚（）

COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工，活水生效日期固定为每月1日或15日；其余岗位调转生效日期一般为审批通过后的30天，不可任意更改（）

借款金额在（）元（含）以下的，原则上由员工先行垫付，待实际发生后，持合法票据填写相应报销凭单进行报销

火灾预防和管理是商场管理层的事，与员工或促销员无关（）

公司的用工类型包括合同员工、兼职（以实际出勤小时数核算工资）、实习生、促销员（）