题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是()。

A.不得约定试用期

B.劳务报酬的支付周期为30日

C.可以不签订劳动合同

D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

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更多“根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的…”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当

继续履行。()

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。（)

根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。（)

根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。 ()

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，最低工资的标准由各省.自治区.直辖市人民政府规定，报国务院备案

。()

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（)。

A.服务期

B.工作时间

C.台同期限

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