培训评估层次中结果评估的方法包括（)。（A)任务项目法（B)角色扮演（C)个人和组织绩效（D)成本效

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

培训评估的层次有()。

A结果评估

B行为评估

C学习评估

D反应评估

E态度评估

A.绩效评核

B.技能竞赛

C.课后作业

D.心得分享

柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。

A行为评估

B反应评估

C学习评估

D结果评估

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A．反应层次评估

B．行为层次评估

C．学习层次评估

D．结果层次评估

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。

A．反应层次评估

B．行为层次评估

C．学习层次评估

D．结果层次评估

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次