公司每月18号发非正常离职手续工资（）

非正常离职，工资、离职证明暂停发放直到办完离职手续后再发（）

员工未正常办理辞职手续，公司有权不发放最后一个月的工资，直至离职手续办理完毕（）

当员工离职时，在办理离职手续时，需按规定将工作服全数退还公司，否则应按工作服原价赔偿。没有办离职手续的旷工，公司将在其工资上扣除（）

员工小王于2020年4月15日入职公司，2020年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资（）

员工无论何种原因离职，在离职前都必须办理好离职交接手续；不辞而别、自动离职者或不按规定办理离职交接手续者，公司有权在员工办结相关手续后才支付最后的结算工资。因员工怠于办理离职交接造成个人或公司损失的，员工应当对此承担全部责任，公司可直接在其结算工资中予以抵扣。涉及公司向离职人员支付经济补偿的，在办结离职手续时支付（）

业务线的基础及提成工资统一每月的18号发放上个月薪资，遇节假日会顺延（）

员工未递交辞职申请或辞职申请未经批准情况下擅自离岗，或员工辞职申请虽获批准但未履行完毕离职手续就擅自离岗者，公司作解聘处理,不予结算未发放工资且不开具任何证明（）

离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资。需向人力资源部交接的内容有：公章、工作牌、移动硬盘及U盘、通讯工具、笔记本电脑及平板、交通工具、钥匙（门、柜、抽屉等）、其他向公司借用的物品（）

离职手续办理：未按离职手续办理，不予以发放当月工资（）

离职人员（含自离)可以不用本人亲自办理离职手续就可以结算工资。（)