题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
业务线的基础及提成工资统一每月的18号发放上个月薪资，遇节假日会顺延（）
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A.劳动者的工资基数是其到手月工资
B.双倍工资基数是平均每月应发工资
C.季度奖、提成等不计入双倍工资基数
D.季度奖、提成等不计入解除劳动合同补充金基数
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第5题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
第7题
林某半年前入职公司,从事销售工作,与公司签订劳动合同,双方约定每月10日支付上个月的工资,工资分为基本工资和提成工资两部分。由于公司财务结算制度,销售人员的每月提成工资一般要到下个月20日之后才能计算完毕并支付。于是,每月10日,林某只能收到基本工资,到20日之后才能收到上个月的提成工资。过去的半年都是这么执行的。最近, 林某因提成问题与部门主管发生争执,他强硬地要求公司按照劳动合同的约定周期发放提成工资,公司拒绝。不久后,公司便收到林某以未及时足额支付工资为由提出的解除劳动合同的通知,而此时公司尚未来得及发放提成工资。以下说法正确的是（）
A.认定公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.公司应当支付经济补偿
C.不能认定为公司未及时足额支付工资
D.应视为双方已就工资支付方式的变更达成了一致
E.双方可协商解除劳动合同
第9题
下列不属于计时工资的是：()
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
C.新参加工作职工的见习工资
D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
