题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
非正常离职，工资、离职证明暂停发放直到办完离职手续后再发（）
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A.现结
B.不发放
C.办完离职后当场发放
D.办完离职后6.15日发放
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第2题
人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。（
人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。( )
第3题
因各种原因结束聘用的人员，在离岗前，均应向人事部领取（），按照该清单要求，在离开医院之前办完有关工作移交手续，其应领取的工资，应于上述手续办妥后再予发放
A.《离职手续交接单》
B.《离职申请表》
C.《解聘手续审批表》
D.《合同到期不续聘通知书》
第8题
以下开具各类证明，说法正确的是（）
A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意
B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》
C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成
D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》
第9题
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）
A.审核离职申请
B.发放离职证明或解雇通知
C.员工离职考勤
D.离职薪资计算
E.社保停缴
第10题
关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。
A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算
B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资
C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资
D.根据离职员工的要求随时发薪
