公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。试用期内员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司；正式员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司

A.3

B.7

C.15

D.30

A.试用期间属于劳动合同履行期间

B.试用期满双方协商一致可以延长试用期

C.试用期内劳动者可以随时解除劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制

以下属公司应向员工支付经济补偿的情形的是（）

①公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工提出解除的②在试用期被证明是不符合录用条件的③公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工提出解除的④由公司提出与员工协商一致解除劳动合同的⑤员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的公司提出解除劳动关系

A、①②③④

B、①④③

C、①③④⑤

D、①②③⑤

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%