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[单选题]
工会发出集体协商书面要约（），企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任
A.三日内
B.七日内
C.十日内
D.二十日内
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A.5
B.10
C.15
D.20
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第2题
工会发出集体协商书面要约（)内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调。A 二十日B 三十日C 四
工会发出集体协商书面要约()内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调。
A 二十日
B 三十日
C 四十五日
D 六十日
第3题
工会发出集体协商书面要约( )内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理。
工会发出集体协商书面要约（)内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理。
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A.十日
B.三十日
C.十五日
D.二十日
第4题
协商要约的提出，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业（）提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向（）提出工资集体协商要求。经（）以上职工或者（）以上职工代表大会代表提议，企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。
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第5题
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。
A.指导企业签订工资专项集体合同
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平
第6题
根据《广东省企业集体合同条例》，集体协商双方应各确定一名首席代表，企业方首席代表由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的本企业其他管理人员担任；职工方首席代表由工会负责人担任，企业未建立工会的，由（）担任
A.上级工会选派
B.全体职工直接推选产生
C.参加协商的职工方代表推选产生
D.人力资源和社会保障部门指定
第9题
集体合同是指（)代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所
集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
A工会主席
B个别劳动者
C工会或依法选举产生的职工代表
D全体职工
