题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和能力、 培训员工多方面的素质，而拟订的
A.扩大化
B.丰富化
C.规范化
D.制度化
答案
B、丰富化
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.扩大化
B.丰富化
C.规范化
D.制度化
更多“轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和…”相关的问题
第4题
对于中远程航线，为使在座飞行员保持足够的精力，飞行机组应定时轮换。机长应在飞行前制定飞行机组轮换计划，飞行机组按计划定时轮换，轮换下座的机组成员应完成（）轮换上座的机组成员在接受驾驶舱工作前需有至少（）分钟的适应期，并确认充分理解换座简令。
A.进近简令、1个小时
B.换座简令、15分钟
C.进近简令、15分钟
D.换座简令、30分钟
第7题
正确的护士工作分配原则不包括A．保证24小时连续性护理B．合理安排人员，新老搭配C．尽量保持各班工
正确的护士工作分配原则不包括
A．保证24小时连续性护理
B．合理安排人员，新老搭配
C．尽量保持各班工作量基本均衡
D．做到工作有计划，每班备有机动人员
E．根据需要经常轮换搭班人员
第8题
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。 A．职务丰富化 B．
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。
A．职务丰富化
B．职务专业化
C．职务扩大化
D．职务轮换
第9题
通过对动作和时间的研究，把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序，并对工人进行培训和激励，使工作保持高率。这种工作设计方法是（)。
A.工作丰富化
B.工作专业化
C.工作特征再设计
D.工作轮换
第10题
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。 A．职务丰富化B．职务
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。
A．职务丰富化
B．职务专业化
C．职务扩大化
D．职务轮换
第11题
人力资源规划中使用计划的主要内容是（)。
A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况
B.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等
C.人员晋升政策，晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间
D.骨干人员的使用和培养方案
