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[判断题]

《工艺、设备和人员变更管理规定》中,关键岗位指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低,可能导致人员伤亡或健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故()

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第1题

关键岗位人员的变动必须符合人员()要求

A.岗位需求

B.HSE管理

C.变更管理

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第2题

不属于变更管理范围的是()

A.设备设施的变更

B.关键岗位人员的变更

C.人员学历的变更

D.法人变更

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第3题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,建设合同履行期间变更关键岗位人员的,施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。

A.15个

B.5个

C.7个

D.10个

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第4题

关键岗位操作人员变化不属于变更管理的范围。()
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第5题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,建设合同履行期间变更关键岗位人员的,施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更

A.5 个

B.10 个

C.7 个

D.15 个

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第6题

《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》中的关键岗位是指关系着()的重要岗位。

A.工程质量

B.生产安全和人民生命财产安全

C.服务质量

D.经济效益

E.企业声誉

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第7题

《城镇排水与污水处理条例》第十六条(四)规定中的“关键岗位”指哪些岗位?()

A.机械维修

B.污水及污泥处理

C.安全管理

D.运行调度

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第8题

工艺和设备变更管理是指各单位生产运行、检维修、开停工、技改技措等过程中的工艺设备变更管理。()
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第9题

违反网络安全法第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,()内不得从事网络安全管理和网络运营

违反网络安全法第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,()内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,()不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。

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第10题

违反《网络安全法》规定,受到治安管理处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,终身不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。()
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第11题

对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识.技能和特定经验的()要求。
对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识.技能和特定经验的()要求。

A.最高

B.同等

C.特殊

D.最低

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