题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
面试可以凭借面试官的主观感觉认定应聘者是否符合岗位要求（）
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A.随意式.主观式
B.封闭式.开放式
C.引导式.压迫式
D.连串式.假设式
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第6题
以下关于面试的表述，错误的是（)。
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第7题
面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。（)
面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()
第8题
在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位
A.Y.是
B.N.否
第9题
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。（)
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()
第11题
面试的优点有（)。
A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
