题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.行为而试

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第1题

面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。

A.A.结构化面试

B.B.半结构化面试

C.C.非结构化面试

D.D.询问式面试

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第2题

根据面试的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第3题

按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第4题

根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第5题

主考官提出一系列直率(甚至不礼貌)的问题,让应聘者感到压力的存在,甚至陷入较为尴尬的境地,这种面试方式是()。

A.A.小组面试

B.B.行为基础面试

C.C.压力面试

D.D.非结构化面试

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第6题

对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

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第7题

非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题,这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。()
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第8题

所有问题都是标准化的,对所有应聘者都是同样的问题属于:()。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第9题

根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。()
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第10题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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