题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是()
A.招聘规划
B.晋升规划
C.人力分配规划
D.调配规划
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.培养开发规划
B.晋升规划
C.工资规划
D.配备规划
更多““确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现…”相关的问题
第4题
可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象，其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的（)。
A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
第5题
()是结合员工所从事工作的内容，通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素，进而确定组织内各职位的工资水平及结构。
A.工作导向型薪酬结构
B.技能导向型薪酬结构
C.市场导向型薪酬结构
D.员工导向型薪酬结构
第7题
在工作分析的基础上，通过一套系统性的方法对各职位信息进行分析处理，用以确定各职位在组织战略实现和价值创造中的贡献和价值的是（)。
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
第8题
()即拟定人员补充政策，目的是使企业能够合理地、有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。
（)即拟定人员补充政策，目的是使企业能够合理地、有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。
点击查看答案
A、接替晋升计划
B、素质提升计划
C、退休解聘计划
D、人员补充计划
第9题
韦伯认为，官僚制组织的人事行政具有以下特点()
A.信仰、籍贯、关系和性别是人员任用的根据
B.职务是通过自由契约关系来承担的
C.职位应根据职位等级系统给予合理的安排
D.人员的奖惩根据其工作的优劣来确定
