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[判断题]

员工请事假在3天以内的(含3天),由部门负责人审批。3天以上的由部门负责人签字同意后报总经理批准()

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第1题

员工可因个人情况申请事假()天事假由部门负责人批准,多于此天数的事假经部门负责人同意后,需报部门主管领导批准。

A.1天以下(含1天)

B.2天以下(含1天)

C.3天以下(含3天)

D.2小时以上

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第2题

员工请事假3天以内(含)需提前()申请,3天以上需提前()申请

A.1天;2天

B.2天;3天

C.1天;3天

D.2天;一周

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第3题

员工请病(伤)假3天(含3天)以内的由部门负责人、分管领导审批;4-7天(含7天)以内的由总经理审批;10天以上的由平台本体总经理、平台总经理批准()
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第4题

员工:1天(含)以内的假期由部门主管批准;2天-3天以上由中心总监批准;3天以上由总经理批准()
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第5题

员工请假()包括:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假、护理假等)时间在()及以内的,由具有审批权限的负责人()或其授权人)审批

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第6题

事假天数在()含以内的,无需扣除当月月度绩效奖金。

A.10天

B.3天

C.5天

D.7天

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第7题

针对企业考勤管理中存在一些问题,新的领导班子还对企业考勤制度作了修订,有如下条款,你
认为不违法的是()。

A.职工请假3天以内由部门负责人审批,超过3天的必须报劳资科,由劳资科长审批

B.职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续,经批准的按事假处理

C.职工迟到5次或连续旷工达10天者,企业一律予以除名

D.因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者,一律按事假处理

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第8题

员工全月事假在3天(含3天)以上者,当月奖金按照30%发放并取消其满勤奖()
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第9题

如果员工请事假或病假超过3天(含3天),则取消当月岗位工龄补贴()
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第10题

关于护理实习生请销假制度,以下正确的是()
A.病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明(急诊除外)方可有效,3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准,严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明,事后应当补交

B.3天以内,由所在科室护士长批准;3-7天(含7天)由所在科室护士长签字同意后,护理部批准

C.专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准,应当至少提前一天,由校方与护理部联系后方可准假,同时在护理部登记备案

D.在实习时间内,凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者,均视为缺勤

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第11题

正式员工请假3天含以内由店长审批,3-7以上由服务经理审批,15天以上由营运总监审批()
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