题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在外部招募中容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生，它反映的是（）

A．决策风险大

B．筛选难度大

C．影响内部员工的积极性

D．进入角色慢

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更多“在外部招募中容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生，它反映的…”相关的问题

第1题

外部招聘会存在一个问题,外部招聘时,我们内部员工有可以胜任正在招聘的岗位,但是组织还是外部招聘人员。一旦这样的情况发生,就会使内部员工造成负面情绪,从而导致“招来女婿,气走儿子”的现象。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

甲早年丧夫，2002年10月在女儿陪同下到北京旅游，回家时因飞机失事与女儿遇难而亡。家中只留下儿子和女婿，甲和女儿各有遗产20万元。甲的儿子和女婿应继承的遗产为多少( )。

A.各20万元

B.儿子30万元，女婿10万元

C.儿子10万元，女婿30万元

D.以上答案都错

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第3题

()的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。

A.外部招募

B.内部招募

C.销售部

D.生产部

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第4题

外部性容易导致政府失灵，内部性容易导致市场失灵。

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第5题

父亲:女儿（)A．叔叔:阿姨B．儿子:女婿C．姨夫:姨妈D．外祖父:母亲

父亲:女儿()

A．叔叔:阿姨

B．儿子:女婿

C．姨夫:姨妈

D．外祖父:母亲

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第6题

内部招募应用上的不足有（）。

A.在组织中造成矛盾

B.容易抑制创新

C.影响有能力的员工职业生涯的发展

D.导致员工不求上进

E.会有冒险性

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第7题

父亲：女儿

A.叔叔：阿姨

B.儿子：女婿

C.外祖母：母亲

D.姨夫：姨妈

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第8题

父亲：女儿（）

A.叔叔：阿姨

B.儿子：女婿

C.姨父：姨妈

D.外祖父：母亲

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第9题

职位空缺的填补，首选内部招募，然后再考虑外部招募。（)

职位空缺的填补，首选内部招募，然后再考虑外部招募。()

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第10题

父亲:女儿

A.叔叔:阿姨

B. 儿子:女婿

C. 姨父:姨妈

D. 外祖父:母亲

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