题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
Q9带教新人的时候，只需要讲给他听，让他自己跟着学就好了，总会学会的（）
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A.给他们分配一些常规任务以外的工作，让他有机会发挥自己的潜力
B.给他制定150%的目标
C.培养该老员工带教新人的能力后，让他帮助你带教新人
D.暂时不用管他，反正他的数据可以达标
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第2题
OJT带教法实施步骤为（）
A.明确目标、说给他听、做给他看、说给你听、做给你看、让他去干、回头再看
B.明确目标、做给他看、说给他听、说给你听、做给你看、让他去干、回头再看
C.明确目标、做给他看、说给他听、说给你听、做给你看、回头再看、让他去干
D.明确目标、说给他听、做给他看、做给你看、说给你听、回头再看、让他去干
第3题
企业当中招聘两位新员工，要想使员工能够合格上岗，我们通常如何做？
A.给他进行详细的培训，直到他合乎要求
B.指派一名老职员带新人一两个月
C.让他在企业里自己观察，自己学习
D.不管那么多，干不了换人
第4题
培训时先讲理论，再讲案例，把一件事说清楚透彻。教方法也要教原理，师傅对新人要有足够的耐心，采用“说给他听，做给他看，不会再讲一遍”，多给新人实践操作的机会,新人做成的资料,师傅要给予确认和指导（）
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第5题
托尔斯泰说到：“为了使儿童对人们教给他的东西能够理解和感兴趣，你们要避免两种极端：不要对儿童
讲那些他不能知道和不能理解的东西，也不要讲那些他知道得并不次于教师、有时甚至胜于教师的东西。”这体现了可接受性教学原则。（）
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此题为判断题(对，错)。
第6题
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你
刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会（）。
A.当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据
B.警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋 友
C.打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目
D.听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
第10题
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会（)
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会()。
(A)当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据
(B)警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友
(C)打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目
(D)听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
