绩优启航超级合伙人招募计划期间内（两年），每月必须满足出勤要求，出勤率≥70%，以吉意宝打卡为准；若连续2个月出勤率≤70%，则退出招募计划（）

A.打造新时代国寿绩优销售队伍

B.增量优质招募

C.存量优中选优

D.流程优化技术升级

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

A.月月举绩

B.月月有效

C.月月达星

D.月月万

A.6000C

B.8000C

C.10000C

D.12000C

A.基础待遇

B.晋升奖励

C.绩优奖励

D.只有AB对

A.创业合伙人1+4晋升。本人月月有效，可以享受3000元的创业奖励

B.创业合伙人1+4晋升。本人未达标月月有效，但累计前6个月fyc不低于12600元，可以享受1800元的创业奖励

C.高级合伙人1+6晋升。本人月月达星，可以享受12000元的创业奖励

D.高级合伙人1+6晋升。本人未达标月月达星，但累计前6个月fyc不低于18000元，可以享受7200元的创业奖励

A.领军人加盟津贴

B.绩优伯乐奖

C.绩优产能奖

D.百万C激励奖

B、学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识

C、往届高校毕业生年龄不超过25周岁，研究生学历放宽至28周岁，应届高校毕业生无此要求

D、具有正常履行职责的身体条件，保证两年服务期内能正常履职。如不能保证两年服务期的完整性，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策

E、报名人员须在8月30日前取得毕业证书(研究生放宽至12月31日)，支教岗位应具有相应教师资格证书。若未获得毕业资格和相应证书，将取消“三支一扶”计划派遣资格